“春已到,花會開”聚誠商務啟新會
人勤春來早,奮進正當時
2022年3月3日,我們迎來了本年度的啟新會,擁抱未來再出發(fā)。
參加本次會議人員為聚誠商務全體員工,按照“國際慣例”,會議初始進行了一個簡短的破冰小活動,以最佳的精神狀態(tài)來參加本次會議。
在輕松歡愉的氣氛中,我們所有同事都梳理自身優(yōu)點與不足之處,重新進行自我介紹,發(fā)現(xiàn)老同事相對以往,顯得更加成熟穩(wěn)健,而經過破冰環(huán)節(jié)的新同事們,也顯得分外輕松,快速地融入到了聚誠商務這個大家庭之中。
浙江聚誠商務有限公司總經理盧克成以“春已到,花會開”創(chuàng)未來為主題做了講話。
看到濟濟一堂的人才,盧總不由提出,看問題的方式不一樣,得到的結果也是不一樣的,一種是:看到公司人員多了,公司支出就更大了;而他看到的卻是另一種,公司的員工多了,公司的競爭力加強了,業(yè)績也就提升了,收入也就高了。
我們要充分發(fā)揮每位員工的能動性與積極性,并提出每位小伙伴,都要有一個切合實際且認真工作就能實現(xiàn)的短期目標,還要有一個沖刺一下努努力就有希望得到的中期目標。而長期的個人規(guī)劃也要有,這樣工作就有動力,生活才有希望,同時公司也將更加快速且健康地發(fā)展。
“熱愛工作、融入公司”這是我對每位員工的最基本要求,聚誠商務的員工必須要有的三點基本要求:
1、責任心:每位同事都要對自己和他人、家庭和集體承擔起一份責任;
2、感恩心:對身邊的人、所處的公司、所在國家都懷有一份感恩;
3、敬業(yè)心:這是對自己在工作上最基本的職業(yè)操守。
另外對每個部門及分公司都作出了期望,如對技術部門提出的是要創(chuàng)新、效率以及交付給客戶的產品的性價比。綜合部門要廣招人才,制定合理的考核機制和晉升方案,組織開展豐富多彩的工會活動。企業(yè)發(fā)展部門做好后援工作,開拓新的業(yè)務方向,為老客戶送去關懷……
充分肯定了2021年聚誠商務良好的發(fā)展狀況,也提出很多不足和需要改進的地方,同時也對部分年度優(yōu)秀員工進行了嘉獎與鼓勵,希望在2022年繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。
會上每個公司中層與部門負責人一一上臺,講了各自部門的發(fā)展規(guī)劃。
下午,按各自部門及分公司,進行了2022年的工作計劃及目標的研討,清晰自身崗位的職責,充分了解本部門的目標和發(fā)展方向。
春已到,花會開
所有聚誠人一起創(chuàng)未來
聚誠人
接下來也請一起努力吧!